在日本，和同事一起吃饭喝酒是很常见的，事实上，在一些公司，这可能是一种不言而喻的要求。许多日本人认为下班后的聚会是增进人际关系的重要方式。了解你的同事是谁，他们在办公室外放松时的典型心态是很有用的。
这一活动的背景可能与日本长期以来实行终身雇佣制有很大关系。与你的同事建立良好的关系是非常重要的，因为你可能会与他们共事近40年。它甚至还有一个名字——命名(由“nomu”(喝酒)和“交流”组合而成的新词)。
在典型的日本公司中，员工工作的方方面面都受到监管。每个人都在一天开始的时候就座，午餐是严格地从中午12点整开始一个小时。与同事交谈被认为是“私聊”，应该保持在最低限度。由于在工作中没有太多的空间来建立良好的或私人的关系，这是在办公室之外进行的，这样就不会打扰他们为公司奉献的时间。
老板“Joshi”和高级团队成员“Senpai”会邀请团队成员“Buka”或初级员工“Kohai”一起吃顿便饭或喝一杯酒(从不快，也不只是一杯酒)。邀请他们通常是出于好意，让他们有机会在工作中遇到问题时聊聊天。即使谈话没什么意思，大多数Buka和Kohai也只是应付过去，因为这通常意味着在他们自己负担不起的地方免费喝一杯或吃顿饭。
日本有句俗语，“如果你想在公司往上爬，你就得喝酒”。这是许多老一代工人建立关系的方式，并认为这是做生意的正常方式。
在过去的十多年里，企业的生活和文化发生了很大的变化。工作环境更加灵活，可以根据个人的生活方式和生活阶段满足他们的需要。换工作更常见也更容易。如果一种企业文化不适合你，换工作也是一种选择，也不太强调建立需要持续一生的关系。大多数在这样自由的环境中开始职业生涯的年轻一代，倾向于花更少的时间与同事相处，更多地关注自己的生活和工作之外的人际关系。
许多体验过与同事一起吃喝文化的人都认为，他们确实从花在一起的时间中获益。他们发现在工作之余，在轻松的氛围中与老板交谈更容易。在闲聊之后，同事之间的关系会更加密切，他们会分享对工作或其他同事的担忧。有些人不仅仅是同事和朋友。很多日本同事都结婚了。这是怎么发生的?就像许多其他关系一样，吃饭让他们更亲密，甚至更幸运的人找到了未来的伴侣。
新年晚会/新年晚会的季节即将来临。如果你从未尝试过，我建议你考虑一下加入。一旦你的一些同事(甚至老板)走出办公室，你会惊喜地发现他们是多么有趣!
我喜欢和东京的同事们一起喝酒。大多数人都是没出柜的同性恋，老板一走，这里就变成了我的性乐园。我们把老家伙灌醉，送他回家，然后所有人都去私人卡拉ok厅。我已经在这家公司工作3年了，我很喜欢它。同性恋的天堂!
除了老板/总裁等，我还没见过一个真正想参加工作派对的日本人。
日本人在很多事情上都做错了，“在(工作)聚会上玩得开心”绝对是其中之一。
我和很多年轻的日本男人一起工作，他们不喜欢和同事喝酒，所以尽可能地不喝酒。同样，他们也会避免与公司一起去滑雪旅行等等。这些是勇敢的工薪族。羊只是去喝水。再过一代人或更少的时间，这种习俗对日本人来说就会显得过时了。
知道这个真是太好了。我总是听说和同事一起吃喝很重要，我总是能理解其中的细微原因，但这也引出了一些好的方面。我认为这将是我们在美国可以受益的东西。
“了解你的同事是谁，他们在办公室之外放松时的典型心态是很有用的。”
在酒会上，你不会发现你的同事处于放松状态。他们的压力可能和工作时一样(如果不是更大的话)。虽然有酒喝，但他们必须和老板保持很近的距离，整晚都要“开着”。
虽然这里有一些好的观点，但我发现问题不在于人们不想在下班后和同事一起喝一杯、吃点东西;问题是，人们并不想一直这样做，特别是不想觉得这是他们被期望去做的事情。我不知道有谁会说参加年终派对或其他活动对他们的生活产生了真正可怕的影响，但我知道很多人不得不定期放弃与家人团聚的时间和其他类似的事情，因为他们被要求参加所有举行的酒会。
这个话题是由我认识的一个人提出的。他告诉我，他去看医生是因为他的背疼，所以医生做了检查，怀疑是因为他的肝脏。医生告诉他在他们做更多检查前几周不能喝酒，所以他
把这个消息转告给他的老板。他原以为还会被要求出席，但老板让他放松一段时间。这是他多年来过得最好的几周，因为他不需要参加酒会，可以有更多的时间和妻子在一起。几周后，他拿到了检查结果，出乎所有人意料的是，这是因为他喝了太多的酒。医生告诉他，他没事，但如果他继续这种生活方式，他很快就会病倒的。医生还告诉他要大大减少饮酒，并且要更好地照顾自己。他把医生说的一切都告诉了老板，为了庆祝他的健康证明没有问题，当天晚上他的老板带他去了一家居酒屋，为他排好了酒。他每错过一个nomikai 1。像个傻瓜一样，他做了这一切，因为这是人们对他的期望。当他讲述这件事的时候，我为他感到难过，因为他是在开玩笑说这件事有多荒谬，但他的脸上不时会掠过悲伤和绝望的表情。
我还有另一件轶事。我曾经上过每个公司的英语课，我曾经和一家公司的员工谈论过日本弹性工作时间的存在。他告诉我，他的公司过去经常这样做，所以那些在公司待到很晚的人第二天就可以来补上。但这很快就被砍掉了。有几个原因;早上办公室空无一人，因为大多数人像往常一样加班到很晚，这让公司看起来很糟糕;而且，如果员工早上很晚才来上班，要“鼓励”他们加班就更难了。最终的原因，也是最终结束弹性工作制的原因是，当CEO想要举行一次nomikai时，由于很多员工在他离开时才开始值班8小时左右，几乎没有人能加入他的队伍，他认为这是最大的冒犯。
这些可能是极端的例子，但我猜，如果你认真地和一些人交谈，像这样或接近这样的例子并不难找到，说实话，我很少听到有人像这篇文章那样歌颂日本的饮酒文化。当然，了解你的同事是有好处的，但还有很多其他更好的方法来实现这一点，而不必每周有几个晚上和你的同事喝得不省人事。
我同意这一点，我在日本有朋友，他们非常讨厌这种做法。这只是压力，压力，压力。他们只想回家休息，放松，和那些不会让他们想起工作的朋友们一起玩。当然，并不是所有人都喜欢这种做法。